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2013年就業(yè)薪資再創(chuàng)新高平均5510
文章來(lái)源:北大青鳥郴州科泰      瀏覽:      發(fā)布時(shí)間:2015-03-20

觸動(dòng)您的心靈,沖擊您的眼球,讓我們揭開郴州青鳥高就業(yè)的神秘面紗

優(yōu)越的地理位置:
郴州的地理位置非常特殊,位于湖南最南端,作為湖南南大門的郴州,毗鄰深圳和廣州。目前,南下到這兩座城市去打拼和尋找夢(mèng)想,已成為時(shí)下郴州年輕人的首選和潮流。

與時(shí)俱進(jìn)的教學(xué)模式:
郴州北大青鳥創(chuàng)辦于2004年,在湖南乃至全國(guó)的北大青鳥體系中,以最具穩(wěn)定性、最具前瞻性而著稱,同時(shí)也是資歷最老的中心之一。中心秉承:“把成績(jī)當(dāng)成昨日,將創(chuàng)新看作未來(lái)”的發(fā)展思維,對(duì)教學(xué)理念、管理模式、就業(yè)方式等進(jìn)行不斷的更新,做到與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新。湖南北大青鳥的各個(gè)中心,在全國(guó)的青鳥體系中無(wú)論教學(xué)質(zhì)量還是就業(yè)質(zhì)量的排名歷來(lái)都是名列前茅。郴州北大青鳥的就業(yè)滿意度則更加突出、明顯。我們先看一下下面的現(xiàn)象:

1、高薪就業(yè)不忘母校、不忘師恩
(1)有些畢業(yè)發(fā)了第一個(gè)月工資后,沒(méi)有請(qǐng)同事領(lǐng)導(dǎo)出去吃大餐,沒(méi)有給自己買心儀的物品,而是帶著份感恩的心來(lái)到了辦事處,送上一袋水果,看望就業(yè)指導(dǎo)老師。
(2)學(xué)校負(fù)責(zé)就業(yè)的老師南下深圳、廣州時(shí),總會(huì)有一拔拔的畢業(yè)學(xué)員主動(dòng)跑來(lái)辦事處請(qǐng)客,可以說(shuō)是“夜夜笙歌”。曾經(jīng)有學(xué)員說(shuō),“只要有老師南下深圳、廣州,他吃飯和住宿的問(wèn)題,我們都有能力全包了。”
我們事業(yè)部畢業(yè)學(xué)員全部年薪都突破十萬(wàn)!

2、口碑效應(yīng),一家人就讀北大青鳥人數(shù)最多的校區(qū)
(1)畢業(yè)學(xué)員剛找到工作,馬上把自己的親兄弟姐妹叫到郴州北大青鳥來(lái)讀書,他們用自己的收獲打破了親友們的疑慮,將他們領(lǐng)入了郴州北大青鳥的大家庭。
(2)去年春節(jié)剛過(guò)完,就有畢業(yè)學(xué)員捎上一條香煙親自將自己的好友帶到了中心來(lái)報(bào)名,“今天我回來(lái)了,這是我答應(yīng)你的,一直沒(méi)時(shí)間拿過(guò)來(lái),今天順便將他們帶來(lái)報(bào)名” 一句話,道出了我們青鳥人那一顆時(shí)刻感恩的心,道出了我們對(duì)母校那深深的眷念和信任。

3、在外工作,互相提攜
(1)升職成項(xiàng)目經(jīng)理的畢業(yè)學(xué)員總是催促就業(yè)老師推薦優(yōu)秀的學(xué)弟學(xué)妹過(guò)去,他們常說(shuō):還是得用我們郴州北大青鳥出來(lái)的人,用著放心。
(2)我們同一批就業(yè)的學(xué)員,在自己入職一家公司后,只要有其它能夠入職公司的機(jī)會(huì),都會(huì)把自己的同學(xué)介紹過(guò)去,有些學(xué)員甚至愿意成為別人的“炮灰”,把機(jī)會(huì)留給了別人,而自己卻又去尋找那下一個(gè)機(jī)會(huì)。

4、學(xué)校活動(dòng),畢業(yè)學(xué)員積極參與
(1)學(xué)校只要發(fā)布有聚會(huì)活動(dòng),報(bào)名的人就絡(luò)繹不絕,這已成為一種常態(tài),不可逆轉(zhuǎn)。
(2)學(xué)校要舉行學(xué)員動(dòng)員大會(huì),就業(yè)部經(jīng)理?yè)艽蛞粋€(gè)電話,就可以把畢業(yè)學(xué)員從深圳廣州叫回來(lái),就算前天晚上通宵加班(因?yàn)轫?xiàng)目上線)也阻擋不了他們回家的腳步,而且來(lái)回車費(fèi)都是自理。到學(xué)校后,他們還會(huì)不斷的去鼓勵(lì)學(xué)弟學(xué)妹,并將其當(dāng)作自己的工作來(lái)對(duì)待,而不是一個(gè)僵硬的任務(wù)。
(3)許多畢業(yè)學(xué)員自愿加入學(xué)校顧問(wèn)團(tuán),定期舉行視頻和語(yǔ)音的會(huì)議,不厭其煩的給在讀的學(xué)弟學(xué)妹們進(jìn)行思想和技術(shù)指導(dǎo)5.高速就業(yè)、待遇豐厚辦事處其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)生對(duì)我們學(xué)校的就業(yè)速度和就業(yè)薪水只能仰慕,佩服。我們學(xué)校的學(xué)員,三天之內(nèi)可以就業(yè)十多個(gè),而很多情況下,我們一個(gè)學(xué)員的就業(yè)薪資可以頂他們的兩個(gè)甚至是三個(gè)人的薪資,并且這早已不是什么秘聞。這讓我們學(xué)校的學(xué)員特別有優(yōu)越感,同樣是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的,就業(yè)狀況卻判若云泥……

以上種種現(xiàn)象在郴州北大青鳥不斷的上演,那到底是什么造就了這種狀況呢?通過(guò)分析和總結(jié),我們歸納出以下幾點(diǎn):

1、人脈積累深,就業(yè)機(jī)會(huì)多郴州緊鄰廣東沿海大城市,北大青鳥在郴州落戶至今已有八年,八年來(lái)三千多畢業(yè)學(xué)員基本上是在深圳和廣州實(shí)現(xiàn)就業(yè),這二座城市是我們學(xué)校就業(yè)大本營(yíng),通過(guò)八年的孕育,學(xué)校已為再讀學(xué)員積蓄了深厚的就業(yè)人脈,很多畢業(yè)學(xué)員如今已是大大小小軟件公司的項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)郴州來(lái)的IT從業(yè)人員,基本判斷都是郴州北大青鳥出來(lái)的校友,肯定對(duì)其情有獨(dú)鐘,明著暗著都會(huì)幫助自己的學(xué)弟學(xué)妹,甚至當(dāng)你在面試時(shí),他們還會(huì)“無(wú)意”說(shuō)出某個(gè)就業(yè)老師的名字!因?yàn)檫@些優(yōu)勢(shì),我們郴州北大青鳥的就業(yè)率想不高也很難。

2、授之藝,育之德郴州北大青鳥的教學(xué)理念獨(dú)特,始終秉承著一句話:“不僅要學(xué)技術(shù),更要學(xué)做人”。所以我們不僅注重學(xué)員在技術(shù)上的鉆研,更注重學(xué)員對(duì)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。學(xué)校通過(guò)晨練和各式各樣的學(xué)員活動(dòng)為學(xué)員搭建了很寬廣的實(shí)踐與交流的平臺(tái),努力將學(xué)員培養(yǎng)成職業(yè)形象好,自信心強(qiáng),口才表達(dá)能力出眾的準(zhǔn)職業(yè)人形象,通過(guò)學(xué)校的交流平臺(tái),學(xué)員們打破了傳統(tǒng)教育的班級(jí)界限,使學(xué)員在校期間就積累了豐富的人脈,并維系著他們之間的友誼,學(xué)員在學(xué)校期間就能夠做到互幫互助,出去以后團(tuán)隊(duì)意識(shí)很強(qiáng),所以就業(yè)機(jī)會(huì)很多、成功率大。

3、燎原之勢(shì),始于細(xì)末郴州北大青鳥校園文化先進(jìn),學(xué)校的優(yōu)秀理念在一批批地進(jìn)行傳承,很多優(yōu)秀的習(xí)慣變得理所當(dāng)然。課程安排節(jié)奏感強(qiáng)烈,學(xué)員學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)特別扎實(shí),預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)的習(xí)慣堅(jiān)持的很好并具有一定的韌性,所以學(xué)員的自學(xué)能力特別出眾,就業(yè)后在公司學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力很強(qiáng),對(duì)新技術(shù)可以很容易上手,融入項(xiàng)目組做開發(fā)的速度比較快。平時(shí)習(xí)慣幫助他人,造成郴州北大青鳥的學(xué)員都是熱心腸,親和力很強(qiáng),平時(shí)跟同事、上司的關(guān)系很好,提升空間非常大。所以,郴州北大青鳥畢業(yè)的學(xué)員有很多人一年后就可以提升做項(xiàng)目經(jīng)理。

4、因教擇師,是為了更好的因材施教(因教擇師:說(shuō)的是根據(jù)我們學(xué)校的教育方式來(lái)?yè)駧?郴州北大青鳥的教學(xué)團(tuán)隊(duì)很有特色,教員老師的挑選嚴(yán)格,學(xué)歷并非一定是博士碩士,但是最起碼要是項(xiàng)目經(jīng)理出身,實(shí)戰(zhàn)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)必須很豐富,最重要的必須要有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),要負(fù)責(zé),有責(zé)任心。班主任老師挑選也是優(yōu)中擇優(yōu),必須都有教育行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)心理學(xué)有研究,對(duì)職業(yè)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),特別是要有愛心和責(zé)任心,親和力要強(qiáng)。

5、深厚師生情,血水難兩清郴州北大青鳥學(xué)術(shù)和就業(yè)是一個(gè)部門,統(tǒng)一管理,班主任老師從學(xué)員入學(xué)開始帶班,一直要帶到學(xué)員畢業(yè),等學(xué)員畢業(yè)以后還會(huì)不定期的跟蹤每一個(gè)學(xué)員的工作、生活狀態(tài),彼此積累了深厚的感情。教員老師帶班,學(xué)習(xí)一個(gè)技術(shù)方向的話基本上都是從入學(xué)帶到畢業(yè),他們對(duì)每個(gè)學(xué)員都很熟悉,能有效的做到因材施教,畢業(yè)后對(duì)我們的學(xué)員會(huì)一直進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)跟蹤,我們教學(xué)團(tuán)隊(duì)的每一位老師都相當(dāng)于就業(yè)老師,會(huì)指導(dǎo)學(xué)員所有的就業(yè)準(zhǔn)備工作。就業(yè)老師從Y2開始就對(duì)所有畢業(yè)班級(jí)進(jìn)行積極跟蹤,通過(guò)整套成熟的就業(yè)課程,提升學(xué)員的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。每天利用晨練與即將要畢業(yè)的學(xué)員進(jìn)行接觸,了解每位學(xué)員的心態(tài)變化,畢業(yè)后再親自帶學(xué)員去學(xué)校駐深圳、廣州辦事處,指導(dǎo)推薦學(xué)員就業(yè)。所有負(fù)責(zé)教學(xué)和就業(yè)的員工,業(yè)績(jī)考核都是與學(xué)員就業(yè)率和就業(yè)薪水相掛勾,所以所有員工都會(huì)全力以赴去提高學(xué)員的就業(yè)質(zhì)量。

6、2013年就業(yè)薪資再創(chuàng)新高郴州北大青鳥的學(xué)員都是以具備二年工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)軟件工程師為目標(biāo)進(jìn)行培養(yǎng),畢業(yè)即相當(dāng)于有一到兩年工作經(jīng)驗(yàn)的軟件工程師,畢業(yè)后,就業(yè)薪水十分可觀。學(xué)校2012年首批畢業(yè)的一百多位學(xué)員,剛就業(yè)的平均月薪就達(dá)到了5510元!!!突破2012年的4802元,再創(chuàng)新高。最新消息:3月份畢業(yè)學(xué)員月薪突破8000元! 郴州科泰讓夢(mèng)想走的更遠(yuǎn):  冰凍三尺非一日之寒,木高百尺非朝夕之功。郴州科泰讓人側(cè)目的就業(yè)率和居高不下的就業(yè)滿意度以及畢業(yè)學(xué)員對(duì)母校的一顆顆赤子之心都不是憑空出現(xiàn)的,只因我們掘棄利益的瓜葛,以誠(chéng)心換真心。只因我們相信,飲水終將思源,付出終有回報(bào)。只因我們從未敢忘記,學(xué)員對(duì)我們的肯定,是我們前進(jìn)的動(dòng)力。十年的佇立,十年的堅(jiān)守,十年的成長(zhǎng)。十年,是郴州科泰堅(jiān)持夢(mèng)想的見證者;十年,是科泰崛起的陪伴者;十年,我們只因你的夢(mèng)想而存在,成就你的夢(mèng)想。郴州科泰,是你夢(mèng)想啟航的港灣。。。

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